Growth Mindset en femenino: Cómo la diversidad acelera el Desarrollo de Software

Autor: Daniela Esperanza

En Fresh nos gusta decir que lo que no se mide, no crece. Sin embargo, a estas alturas, hemos aprendido que quién mide y desde qué perspectiva se analiza el dato es tan importante como el dato mismo.

Como parte del equipo de Growth, mi atención siempre está en la escalabilidad y la retención. Pero hoy, en el marco del Mes de la Mujer, quiero profundizar en un punto del crecimiento que a menudo se subestima en las mesas técnicas: la diversidad de género como un impulso de la innovación.

El Growth no se trata solo de adquirir clientes/usuarios, sino de mantenerlos. En el desarrollo de productos digitales, la empatía es una habilidad importante para entender los puntos de necesidad del usuario.

• Los equipos diversos aportan una gama más amplia de experiencias de vida, lo que permite anticipar necesidades que una mesa de decisiones homogénea podría pasar por alto.

• Un software diseñado con una perspectiva inclusiva reduce la fricción para una base de usuarios global y diversa.

En el tema de las estrategias de crecimiento, el mayor enemigo es el sesgo de confirmación: buscar solo los datos que respaldan nuestras creencias.

• La presencia de mujeres en roles de estrategia y Growth desafía el status quo técnico.

• Al integrar voces diversas, las pruebas A/B y los experimentos de producto se vuelven más rigurosos.

Por otro lado, tal como sucede con la productividad actual, el éxito en el desarrollo de software hoy no se mide por cuántas horas pasamos frente a la pantalla, sino por nuestra capacidad para supervisar sistemas inteligentes. En este aspecto, las mujeres líderes en tecnología están demostrando una capacidad excepcional para orquestar equipos y herramientas de IA.

Quien mejor delega y guía estos sistemas, libera más tiempo para el pensamiento estratégico y la creatividad humana, áreas donde la visión femenina está transformando la cultura organizacional.

Nos hemos dado cuenta que no es solo una cuestión de equidad; es una cuestión de negocio. Las empresas que fomentan un Growth Mindset inclusivo logran: mejor resolución de problemas: Diferentes ángulos para un mismo bug o desafío de escalabilidad; además de mayor alcance de mercado: Productos que resuenan con el 100% de la población, no solo con un segmento.

El software del futuro no se construye solo con código, se construye cuando diferentes miradas se encuentran para resolver el mismo problema. Este mes, celebramos no solo el espacio que las mujeres hemos ganado en tech, sino cómo nuestra visión está haciendo que el software sea más humano, inteligente y, sobre todo, escalable.